年龄歧视:犯罪者和受害者

2019-09-01 13:36:59 来源:网站建设(深圳网站建设)

充值入口 针对4月23日的文章,“科技时代主义双向运作”: 我是那些“高级”技术工作者之一,而且我已经看到并且在今天的技术工作场所遭受了猖獗的年龄歧视。具有讽刺意味的是,20年前我是那些“太年轻”的经理之一。 事情变化越多,他们保持不变。在20世纪70年代末和80年代初期,我在互联网的前身(ARPANET)工作,并监督了一批年长的工人(我在20多岁时,他们的年龄在40到60岁之间)。我是数字技术的先驱,也是建立和安装数字电话交换机和数据集的第一批技术经理之一,并让他们与 现有的模拟电话网络。我记得我觉得我的队友“老而且不合时宜”,并且无法理解这项游戏大厅新技术。我太错了,当我意识到自己做了什么时,我向他们中的许多人道歉。 今天,我因无知和不宽容而得到了回报。现在我是“老而出”的人,我和几个年轻的领导者一起工作过,他们的思维方式与我年龄相同。他们和我一样错。我不止一次将他们的培根从火中拉出来,但他们没有道歉。他们似乎都认为承认犯错是弱点的表现。 更多的经验将有希望告诉他们错误是不可避免的,并使他们成为人类。成为优秀经理人的真正关键是让团队中有优秀的人才能帮助您避免或克服错误,并了解优秀的人才是永恒的。 一句老话但又恰如其分的谚语是:“太早变老,太迟变聪明”。 丹尼斯帕克 莫斯瓦纳湖,密苏里州 游戏大全
PREV   NEXT